Sve više poslodavaca traži podatke o potencijalnim radnicima i na društvenim mrežama. Šta vaš profil govori o vama kao radniku?
Želite li saznati kakav će radnik biti osoba koja vam se javila za neki posao? Pogledajte joj profil na Facebooku, preproučuju naučnici.
Istraživači su angažovali stručnjake za ljudske resurse i dali im da pregledaju više desetine profila ispitanika te ih ocene s obzirom na pet tzv. glavnih karakternih osobina (otvorenost, savesnost, ekstraverzija, ugodnost i neuroticizam).
Šest meseci kasnije istraživači su uporedili ocene o radu koje su doneli šefovi ispitanika s procenama stručnjaka zasnovanim na Facebook profilima i zaključili kako postoji snažna korelacija među njima.
Iako bi mnogi nakon ovoga mogli pojuriti i „počistiti" svoje profile od svakog neželjenog sadržaja, to ne mora nužno biti pametna taktika. Naime, suprotno opštem mišljenju, slika na kojoj se zabavljate u dobrom društvu ne mora vam smanjivati šanse da dobijete neki posao.
„Samo zbog toga što negde držite bocu piva u ruci i družite se s prijateljima ne mora uopšte negativno uticati na vašu karijeru, dok s druge strane slika kako ležite u nekom jarku okupani vlastitom bljuvotinom zasigurno hoće", tvrdi Don Kluemper, voditelj studije.
Slike i tekstovi o putovanju govore da ste osoba otvorena za nova iskustva, dok veliki broj prijatelja uglavnom nagoviješta da ste ekstrovertirani.
Uprkos svemu, naučnici upozoravaju kako Facebook profil nikako ne bi trebao biti glavni način na koji poslodavac ocenjuje potencijalnog radnika.
(Metro portal)
