Karijerno vođenje mladih tj. kako što bolje izdefinisati i popularisati profesionalnu orijentaciju mladih iz osmih razreda osnovnih i završnih razreda srednjih škola
Uočen je problem da mladi, na završetku osnovne ili srednje škole, uglavnom nemaju predstavu šta bi želeli da upišu u nekom daljem periodu ili čime bi hteli da se bave, zato je ideja projekta „Na korak do posla“ da im se kroz ovaj program pomogne, pre svega anketiranjem predstavnika, a zatim i edukacijom. Cilj ovog pilot projekta je da se što realnije ukrste informacije o potrebama i mogućnostima na terenu iz oblasti zapošljivosti mladih u lokalnim, malim sredinama vojvođanskih opština.
Projekat vodi PAAD centar za socio-kulturološke izuzetnosti, a zasnovan je prvenstveno na ideji o neophodnosti karijernog vođenja. Realizuje se u šest opština: Kovin, Žitište, Novi Bečej, Bečej, Čoka i Novi Kneževac, a podržan je od strane Fonda za otvoreno društvo iz Beograda. Namenjen je mladima osmih razreda osnovnih i završnih razreda srednjih škola u pomenutim mestima (jer je osnova karijerno vođenje mladih tj. njihova profesionalna orijentacija), kao i nezaposlenima na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje.
U prvom delu projekta urađena je brošura koja mladima koristi kao svojevrstan alat za upoznavanje sa realnim mogućnostima koje se nude na tržištu rada, odnosno mali priručnik kako naći posao.
Saša Dujin rukovodilac centra za socijalno-kulturološke izuzetnosti PAAD kaže da je rađena je edukacija po pitanju traženja posla, sa malo starijima, odnosno sa onima koji nisu imali mogućnosti ranije da prođu kroz odgovarajuće obuke, s ciljem da im se pomogne da lakše sagledaju svoje mogućnosti, prekvalifikuju se ili dokvalifikuju : „ Trenutno je u toku završna, treća faza koja podrazumeva da mladi ljudi prođu praksu. Tokom pet meseci, na osnovu iskazanih potreba, pokušalo se sa nalaženjem odgovarajućih preduzeća i mentora, privatnika i privrednih subjekata, društvenih i državnih, gde je po dvadesetak osoba u svakoj opštini dva do tri puta nedeljno pohađalo praksu. „ On je dodao da su u Novom Kneževcu mladi izrazili želju da obiđu duševnu bolnicu, da vide u kakvim uslovima medicinske sestre i doktori rade. Bili su i u policijskoj stanici, vatrogasnoj službi, kao i kod nekih privatnika. U Čoki se dosta njih opredelilo za radioničare i majstore, najviše ih je bilo kod stolara, iako tamo i nema škole za stolara. Na osnovu tih pokazatelja, anketa i interesovanja urađena je analiza i dostavljena je lokalnim samoupravama, da ubuduće zajedno sa školama mogu da planiraju koji im profili najviše odgovaraju.
Projekat je rađen u saradnji sa udruženjem građana „Eko zona“ , Savetom za mlade i Nacionalnom službom za zapošljavanje iz Kovina, sa organizacijom „Moje parče Evrope“ i Nacionalnom službom za zapošljavanje iz Žitišta, Omladinskim klubom i Nacionalnom službom za zapošljavanje iz Novog Bečeja, Opštinom Novi Kneževac i Nacionalnom službom za zapošljavanje iz Novog Kneževca, sa „Tako Cool“, Kancelarijom za mlade (KZM) i Nacionalnom službom za zapošljavanje iz Bečeja, kao i sa Opštinom Čoka i Nacionalnom službom za zapošljavanje iz Čoke.
izvor: novibecej.rs